體育播報8月23日宣 近日，西漢姆聯首席執行官卡倫-布雷迪談到了伊薩克的罷訓事件，他表示紐卡斯爾必須保護資產的價值和俱樂部的尊嚴。

布雷迪說道：“足球不僅僅是進球和獎杯，更是關于人。畢竟，俱樂部不生產任何實物，我們的所有資產都是人。作為西漢姆聯的首席執行官，處理人際關系是我工作中的關鍵部分，而應對一個想要離開的球員則是足球界最艱難的任務之一。”

“2017年，我們經歷了類似紐卡斯爾現在面對伊薩克的情況，當時帕耶也想離開，整個俱樂部都感受到了沖擊。有一天，他收拾行李，直接去了機場飛往馬賽，盡管我們明確表示不想讓他離開，并且沒有與馬賽達成任何轉會協議。”

“球迷們心碎了，更衣室動蕩不安，每次訓練都變成了鬧劇。這就是當一名核心球員罷工時的現實，影響是巨大的。媒體在外圍扎營，問題不斷，緊張氣氛顯而易見。”

“我非常同情紐卡斯爾現在的處境，伊薩克是一名頂級前鋒，深受球迷喜愛，但一旦球員心意已決，一切都變了。突然間，焦點不再是足球，而是一個人的未來。”

“殘酷的事實是你無法讓一個不開心的球員變得開心，但這并不意味著你要屈服。俱樂部必須保持堅強，因為俱樂部比任何一名球員都重要。球迷理所當然地期望忠誠，但作為俱樂部高管，我們必須保護資產的價值和俱樂部的尊嚴。”

“在帕耶的情況下，我們堅持立場，確保西漢姆聯得到了合適的交易。雖然當時很痛苦，但俱樂部因此變得更強大。紐卡斯爾也會這樣考慮，他們會盡力留住伊薩克，但如果到了他必須離開的時候，他們會確保按自己的條件進行，而不是他的。這正是應有的方式，球員來來去去，但俱樂部永存，這就是我們需要保護的核心。”

“伊薩克的情況并非孤例，還記得范霍伊頓克拒絕為諾丁漢森林效力嗎？還有加拉、奧德姆溫吉、特維斯、貝拉希諾，甚至C羅重返曼聯的決定？”

“對首席執行官來說，挑戰在于平衡三方面：球迷的期望、夢想和希望，教練的需求，以及俱樂部徽章的尊嚴。這不是強迫任何人違背意愿留下來，不開心的球員很少能發揮出最佳水平。但也不能在第一次出現不滿時就屈服，俱樂部的利益必須放在首位。”

“這意味著要確保公平的價值，保護球隊的完整性，并讓球迷知道他們的忠誠在董事會中得到回應。在帕耶的情況下，我們堅持到找到合適的解決方案，球員才得以離開。教訓是，盡管足球充滿情感，決策必須理性。球員來來去去，但西漢姆聯像所有偉大的俱樂部一樣，依然存在，這就是我們每天都在保護的東西。”

“紐卡斯爾已經是一個足球俱樂部144年了，他們將比任何一位球員存在得更久。”